Elke organisatie is een team van teams. Bedrijven worstelen met de omslag van werken in afdelingen naar werken in teams, krijgen Lean en Agile niet echt levend of willen eigenaarschap vergroten. De stap van goed naar geweldig wordt niet gezet.
Dit zijn structuur- én cultuurvragen. Vanuit de ambitie gaan de teams aan de slag met het wat niet helpend is. Er ontstaat energie om blijvend te leren en te ontwikkelen.